Ремонт детского сада обязательна ли

Ремонт в детском саду

Ремонт в детском саду в большинстве случаев требует временного закрытия учреждения, если речь не идет о мелких локальных работах. Действующее законодательство РФ не устанавливает четких сроков оповещения родителей о временном закрытии детсада, однако руководство ДОУ обычно уведомляет о предстоящем ремонте за 3-4 недели.

Важно понимать, что на период ежегодного ремонта дошкольные учреждения не закрываются, а приостанавливают свою работу. На это время детей из садика переводят в другие ДОУ. Основанием для временной приостановки деятельности является приказ на ремонт детского сада, подписанный руководителем данного дошкольного учреждения.

Когда детский сад закрывают на ремонт, возникает множество нюансов, начиная с оплаты самого ремонта и заканчивая трудоустройством работников. Рассматриваем их в данной статье.

Кто может проводить ремонтные работы в детском саду?

Выполнять ремонт в садике своими силами (то есть силами родителей и воспитателей) нельзя. Это связано с тем, что ремонт детского сада в 2019 году должен проводиться в строгом соответствии с СанПиН и федеральным законодательством. При ремонтных работах могут применяться только те материалы (строительные, лакокрасочные и др.), которые соответствуют требованиям ФЗ №123 от 22.07.2008 г. В законе строго прописан регламент пожарной безопасности, которому должен отвечать проведенный ремонт.

Открытие детского сада после ремонта часто влечет за собой проведение проверок Роспотребнадзором и пожарной инспекцией. И если комиссия выявит нарушения, то дошкольное учреждение будет обязано их в кратчайшие сроки устранить. Средства на такое устранение детскому саду придется изыскивать самостоятельно, и хорошо, если комиссия не предпишет снова временно закрыть садик.

Выполнять работу имеет право только компания, специализирующаяся на оказании строительно-ремонтных услуг. Для масштабных работ (замена окон и напольных покрытий, перекрытие кровли, укладка асфальта, обустройство прогулочных территорий и игровых зон, установка ограждений и др.) ДОУ обязано открыть тендер и предложить возможным подрядчикам заранее определенную сумму. Ситуация здесь может осложняться тем, что если за эту сумму не находится подрядчика, то выделенные из бюджета средства могут быть переданы другому детсаду. Для более простых работ, которые предполагает косметический ремонт детского сада, тендер не открывается.

В любом случае, все данные о собранных и потраченных средствах на ремонт должны открыто публиковаться на веб-сайте ДОУ. Если сайта у вас нет, то можете создать его в конструкторе сайтов Nubex. Там есть бесплатные шаблоны для дошкольных учреждений.

Оплата ремонта

Бюджетные средства на ремонт школы или детского сада выделяются после того, как инженерно-техническая комиссия при управлении образования исследует помещения ДОУ и составит отчет о степени их аварийности. Средства распределяются в порядке убывания значимости: в первую очередь дотации получают наиболее «проблемные» садики – с прохудившимися крышами, осевшим фундаментом, трескающимися стенами. Это логично – если вовремя не провести ремонт в таком учреждении, то очень скоро здание детсада станет непригодным для эксплуатации. А это повлечет ряд новых проблем – утрату лицензии, необходимость в срочном устройстве воспитанников и работников в другие сады и т.д.

По этой причине менее запущенные садики могут долго ждать бюджетных отчислений. Кроме того, ремонт в ДОУ может осложняться и недостаточным финансированием (дотации не покрывают всех расходов), и потерей средств (речь идет о случаях, когда деньги из бюджета были выделены, но так и не дошли до детсада).

Существуют также различные региональные программы. Их основное назначение – оказывать руководству ДОУ финансовую помощь в ремонте детского сада. На практике эти программы достаточно трудно реализуемы. Загвоздка состоит в том, что каждая программа требует от ДОУ выполнения каких-либо условий для получения финансирования. Чаще всего это сбор части суммы, нужной для проведения ремонта (обычно от 20% до 50%). Остальную часть покрывает региональный бюджет, но – только когда учреждение уже собрало необходимую часть суммы. Разумеется, если предстоит капитальный ремонт детского сада, речь может идти о внушительных цифрах, и изыскать эти средства муниципальному учреждению будет непросто.

Расходы родителей

Нередко родители жалуются на поборы – требования обязательно сдавать деньги на ремонт детского садика. Это незаконно. Любые сборы в ДОУ, кроме оплаты дополнительных занятий воспитанников, запрещены.

Здесь есть и еще один нюанс. Все деньги на ремонт в детском саду, которые являются добровольными взносами родителей, должны быть обязательно согласованы с руководителем ДОУ в письменном виде. Взнос оформляется как целевое пожертвование, и в дальнейшем родители должны проконтролировать, чтобы эти средства были потрачены именно на ремонт и благоустройство. За руководителем ДОУ в этом случае закрепляется обязанность отчитываться перед родителями о ходе ремонта и тратах средств.

Ремонтные работы в ДОУ предполагают, что все воспитанники садика на период ремонта будут переведены в другое дошкольное учреждение. Если родители отказываются от места в другом садике, то руководство ДОУ не вправе требовать с них оплаты за посещение ребенком детсада. Это незаконно, так как в этом случае учреждение не несет расходов на данного ребенка.

Как быть работникам ДОУ на время ремонта?

На период закрытия детского сада на ремонт руководство обязано предоставить сотрудникам рабочие места в другом корпусе либо другом дошкольном учреждении, где есть вакантные места. Если такой возможности у руководства нет, то оно обязано оплатить сотрудникам простой за все время ремонта. Сумма простоя рассчитывается индивидуально и должна составлять не менее 2\3 от средней заработной платы сотрудника. Также по желанию работника ему может быть предоставлен оплачиваемый отпуск.

Источник

Кто должен делать ремонт в доу. Имеют ли право воспитателя заставлять делать ремонт в детском саду? Не просят — не надо

Лето — пора каникул, отпусков и ремонтов. Ремонты идут почти во всех соцучрежедниях. Все лето детские сады Кирова по очереди закрываются на месяц, чтобы успеть за это время привести здания в порядок и соответствовать требованиям Роспотребнадзора и пожарных.

Деньги на ремонт детских садов ежегодно тратятся немалые. В этом году из городского бюджета на текущий ремонт выделено 22 млн. 121 тыс. рублей. И еще 7 млн. 118 тысяч по целевой подпрограмме «Безопасность образовательных учреждений».

Каждый детский сад сам решает, что в первую очередь необходимо сделать, — крышу перекрыть или стены покрасить. И именно по этим заявкам, которые составляют заведующие, город распределяет средства между садиками. Правда, на все «хотелки» денег не дают. Только на первоочередные потребности, влияющие на функционирование самого учреждения. Например, на ремонт пищеблоков, крыш, ограждений.

А вот если садик желает заменить имеющееся покрытие на ламинат, то это уже не считается первоочередной потребностью. И здесь заведующая решает, как действовать: отказаться от задумки или искать спонсора. Спонсировать садик может как какое-либо предприятие, меценат или родители детишек. Вот только эта спонсорская помощь должна быть добровольной. И здесь как раз возникают перегибы и непонимания.

СКИДЫВАТЬСЯ — ДЕЛО ДОБРОВОЛЬНОЕ

Второй год с нас собирают деньги на ремонт, — рассказывает мама дошкольника. — В прошлом году нужна была краска и кисти: обновить постройки на площадке, где наша группа гуляет. Дверь в группе меняли. Покупали новую посуду. В этом году скидывались на покрытие для веранд и занавески в группу. Вопрос, на что нужно собрать деньги, обсуждает родительский комитет. В него входит несколько самых активных родителей от каждой группы. Они же и собирают деньги. Воспитатели и заведующая этих денег не касаются. Затем представители комитета доносят до остальных родителей, по скольку и на что сдаем. Есть те, кто сдают, есть те, кто отказываются. Из года в год это одни и те же люди.

В департаменте образования администрации Кирова подчеркивают, что деньги родители сдают именно добровольно. И сами же они должны решать, на что их тратить.

Цели, на которые собираются средства через попечительские или родительские комитеты, определяются самими родителями совместно с администрацией учреждения. Каким-либо перечнем данные цели не определены, — говорит начальник департамента образования Александр Петрицкий. — Все сборы в дошкольных образовательных учреждениях являются добровольными, и принудить сдать деньги родителей никто не вправе.

Принудить не вправе. Но списки тех, кто деньги не сдал, весь год висят на почетном месте почти в каждой группе. Чтобы стыдно было.

На что тратятся деньги, выделенные на детский сад, родители могут контролировать. Это право прописано в родительском договоре и в уставе образовательных организаций. Информацию о финансово-хозяйственной деятельности образовательная организация должна размещать на информационных стендах, на официальном сайте учреждения и на Едином информационном портале Кирова .

А за деньги, которые собирает родительский комитет, он же и отчитывается.

У нас в группе стоит папка с чеками, на что потрачены родительские деньги. Никогда не видела, чтобы кто-то туда заглядывал, — рассказывает родительница.

Конечно, деньги детским садам выделяют. Их не хватает на все чтобы хотелось сделать, но в один год ремонтируется одно, во второй — другое. Не все сразу, но постепенно все в садике ремонтируется. Случаются и форс-мажоры, вещи со временем портятся: чашки и кружки бьются, линолеум рвется. Тогда детский сад может обратиться к родителям с просьбой помочь. Есть возможность у родителей — помогают. Нет — никто не вправе принуждать. Главное помнить, что всегда можно договориться. Например, не можете вы сдать деньги по решению родительского комитета, можно вместо этого прийти и помочь детскую площадку покрасить.

На что в этом году детские сады Кирова получили бюджетные деньги:

Пропитку чердачных помещений, 21 детский сад, общая сумма 1 млн 058 тыс. рублей;

Замеры сопротивления в 143 учреждениях на сумму 1 млн. 113 тыс.рублей;

Замену автоматической пожарной сигнализации в 6 учреждениях на сумму 3 млн 380 тыс.рублей;

Замену эвакуационных лестниц и расширение эвакуационных проходов в 7 учреждениях на 1 млн. 567 тыс.рублей.

Ремонт кровли в 21 учреждении на сумму 8 млн. 090 тыс.рублей;

Строительство и ремонт теневых навесов в 9 учреждениях на сумму 4 млн. 110 тыс.рублей;

Реконструкция и ремонт пищеблоков в двух учреждениях на сумму 2 млн. 300 тыс.рублей;

Ремонт вентиляционной системы в 5 учреждениях на сумму 1 млн. 213 тыс. рублей;

Ремонт тепловых пунктов в двух учреждениях на сумму -1 млн. 250 тыс. рублей;

Ремонт системы отопления, водоснабжения и водоотведения в 11 учреждениях на сумму 845 тыс.рублей;

Замена оконных блоков в 6 учреждениях на сумму 640 тыс. рублей;

Ремонт асфальтового покрытия на территории одного учреждения на сумму 700 тыс. рублей;

Прочие текущие ремонты зданий и сооружений в 25 учреждениях на сумму 2 млн. 973 тыс. рублей.

В соответствии с пунктом 2 статьи 65 Закона Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» родительская плата должна покрывать расходы органов местного самоуправления по присмотру и уходу за детьми, связанные с приобретением продуктов питания и с приобретением расходных материалов, используемых для обеспечения соблюдения воспитанниками режима дня и личной гигиены. Остальные расходы, связанные с организацией присмотра и ухода за детьми производятся за счет средств учредителя дошкольной организации.

Ремонт в детском саду не проходит незамеченным ни для кого. Родителей периодически заставляют сдавать деньги, сотрудников — принимать активное участие, а заведующих — «выбивать» средства из родителей на покраску стен или модернизацию дошкольного оборудования. Получается замкнутый круг, выход из которого либо молчать и делать, либо жаловаться в верхстоящие инстанции. Таков стереотип. В статье мы разбираемся, что же происходит на самом деле.

Ремонт в детском саду — краевые программы

Cредства на ремонт детского сада выделяются в зависимости от аварийности дошкольного учреждения, степень которой определяет специальная инженерно-техническая группа при управлении образования. В первую очередь деньги идут в проблемные сады: прохудилась крыша, стена дала трещину. Если вовремя не среагировать на сигнал, то детский сад будет не пригоден для посещения, а это повлечет для себя существенные проблемы: у ДОУ отберут лицензию, и воспитанникам нужно будет подыскивать новый «второй дом».

Родители нередко пишут о поборах на ремонт сада. Любые сборы в дошкольном учреждении, не касающиеся оплаты дополнительных занятий и жировок, не законны.

Средства на ремонт детского сада идут из бюджета, и вот здесь могут возникать две проблемы :

• недостаточное финансирование,
• потеря средств, когда деньги так и не доходят до детского сада.

Ситуация осложняется различными региональными программами.

Пример одной из краевых программ.

Образовательное учреждение должно изыскать 25% от суммы, необходимой на ремонт детского сада. Например, весь ремонт обойдется в 200 тысяч рублей, соответственно детскому саду необходимо найти 50 тысяч рублей, чтобы из регионального бюджета были выделены оставшиеся 75%. В том случае, если в саду не проводятся никакие дополнительные занятия, изыскать эти средства будет очень затруднительно.

Другая сложность, с которой сталкиваются заведующие детсадов — это аукционы . Они обязательны для всех сложных работ и крупных сумм (замена окон, ремонт кровли, асфальтирование). В том случае, если за предложенные деньги не удается найти желающих выполнить работу, средства переходят другому детскому саду.

С простыми задачами, вроде побелить потолок, покрасить стены, дела обстоят проще. Аукцион не проводится.

Как мы видим, ремонт в детском саду, особенно в части финансирования — процесс длительный и достаточно сложный. Сдавать ли деньги на комфортное пребывание ребенка в садике или нет — вопрос, который каждый родитель решает по-своему.

Сумма расходов на ремонт детского сада

Информация о средствах, потраченных на ремонт детского сада, является открытой. Ее публикуют на сайте дошкольного учреждения.

Пример ремонтных работ и сумм, размещенный на сайте одного столичного ДОУ.

Департамент образования и окружное управление образования выделило средства, благодаря чему в нашем саду был сделан ремонт в следующих помещениях:

На текущий ремонт выделено 1.300 тыс.

• Замена линолеума в спортивном зале.
• Косметический ремонт медицинского кабинета с заменой линолеума, сантехники, напольной и настенной плитки.
• Косметический ремонт музыкального зала.
• Замены дверей во всех помещениях на втором этаже.

На перепрофилирование было выделено 9.200 тыс.

• Отремонтировано 3 группы с заменой окон на пластиковые и входные двери на железные, сантехники.
• Частичный ремонт пищеблока с заменой входных дверей на железные двери.
• Был проведен ремонт прачки с заменой сантехники.
• Косметический ремонт коридора первого этажа.
• Ремонт двух лестничных маршей с укладкой напольной плитки.
• Замена дверей на первом, втором и третьем.
• Замена балконных дверей на трех этажах.
• Установка малых форм (скамейки, качели, карусель, качалки, домик).
• Установка трех прогулочных веранд на втором участке, установка ограждения детских прогулочных участков.

Ремонт в детском саду — случай типичный

Рассказывает воспитательница Любовь Васильевна:

Не секрет, что к новому учебному году, к комиссии из ГОРОНО, в садах идет ремонт, в том числе покраска внутри группы и на площадке. Вопрос: кто красит и когда? Родители зачастую не могут (или не хотят), а если и соглашаются помочь, то только после своей работы или в выходной день. Это значит, что воспитателю придется оставаться после работы или приходить в выходные дни, чтобы произвести ремонт, покраску вместе с родителями.

Еще вариант – это попросить родителей по возможности пристроить на этот день свое чадо куда-нибудь и тогда воспитатели сами могут произвести спокойно ремонт, покраску в свое рабочее время (и этот вариант очень устраивает родителей, за исключением одного-двух родителей, кому некуда деть свое чадо, и они приводят детей в сад). Обычно это делается в пятницу, под выходные, чтоб лучше высохла краска. Вот тогда и дети не в краске, и не надышаться ее парами.

В нашем городе есть сады, которые по приказу закрываются на день покраски. День этот не оплачивается родителями. Только вот наша заведующая считает, что и с детьми можно сделать это. Мои коллеги это делали: и красили, и смотрели за детьми! Вы представляете, что это было! Площадки рядом, дети в краске и мои нет-нет, да и влезут. Воспитатель той группы орет на детей: «Не лезьте! Отойдите». Невозможно совмещать присмотр за детьми и покраску! Не говоря уже о том, что это не входит в должностные обязанности воспитателя. Но нам это негласно вменили.

Когда я со своими родителями решала этот вопрос, то все были за то, чтобы оставить детей на пятницу дома (кроме двух человек). Так и поступили. В пятницу, заведующая в присутствии одной родительницы-помощницы и двух детей отчитала меня за отсутствие детей, а потом еще и приказ о выговоре за то, что я (и, естественно, сменщица) работала этот день без детей. А я с родительницей штукатурила беседку, раствором заливала дыры в дорожках, чтобы дети ноги не ломали. Я как могла оправдывалась, что я не сидела сложа руки, не грызла семечки, не читала журнал. Заведующая сказала, что она не видела, что я делала, могла бы не делать этого, пускай бы такая стояла…

Руки после всего опускаются… Не делаешь – плохо, делаешь – еще хуже! Где же справедливость!

Здравствуйте. Такой вопрос. В августе наш детский сад закрылся на капитальных ремонт. Нас распределили в другой,но у нас есть кому сидеть с ребёнком,с этим проблем нет. Вопрос вот в чем. Садик у нас старый,кап.ремонт проводили давно. Как долго.

Поборы в детском саду

Здравствуйте. Меня зовут Алёна. Мой ребёнок ходит в детский сад в городе Обнинске. Я в родительском комитете, ответственная за деньги. На первом собрании воспитатели сказали, что детсад выделяет только мыло. Мы купили за родительские деньги всю.

11 Марта 2018, 17:38, вопрос №1931199 Алёна Сергеевна, г. Обнинск

500 стоимость
вопроса

Каковы права и обязанности работников в период ремонта в детском саду?

Правомерно ли заставлять сотрудников дошкольного учреждения принимать участие в ремонтных работах и после устранять все последствия?Садик закрыт на время проведения ремонта. Какова оплата труда сотрудники во время ремонта.

21 Февраля 2018, 08:36, вопрос №1915284 Татьяна Николаевна, г. Москва

Все услуги юристов в Москве

Каковы последствия ремонта в детском саду за счет средств родителей?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю воспитателем в детском саду. Летом за счет родителей был сделан ремонт(45000руб-шпаклевка,грунтовка,покраска стен и потолка), т.к на стенах была плесень. Ремонт делали мой знакомые,которые занимаются.

Должна ли я сдавать деньги на ремонт детского сада?

если в дет саду требуют оплатить ремонт в саду, должна ли я cдавать деньги на ремонт детского сада?

Правомерно ли родителей обязывают делать ремонт в детском саду?

Добрый день! В этом году отправляем ребёнка в детский сад. За 2 месяца до этого красили свою будущую группу, собирали деньги на покупку игрушек, так как, по словам воспитателей «Деньги на игрушки выделены, но их мало, поэтому нужно покупать в группу.

Могут ли воспитатели отказаться делать ремонт в детском саду?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Я воспитатель детского сада. В июле у нас меняли кровлю на садике и попали под ливень. Соответственно сад затопило с 3 по 1 этажи. И теперь руководство сада обязует нас делать ремонт в группах. Красить стены и.

Обязана ли я платить за ремонт в государственном детском саду?

Здравствуйте! Вопрос в том обязана ли я сдавать деньги на ремонт детского сада? и обязана ли я идти делать ремонт? Сегодня позвонила дама из родительского комитета и заявила мне что надо сдать деньги на ковралин по 1000 рублей(при том что я об этом.

Имеют ли право воспитателя заставлять делать ремонт в детском саду?

Здравствуйте! Работаю воспитателем в детском саду.во 2 половине августа в д/с ремонт.какие у меня обязанности на этот период?чем я должна заниматься 2 недели? Под страхом лишения всех стимулирующих и получения голого оклада, нас заставляют красить.

Обязаны ли родители оплачивать ремонт в детском саду?

переходим в садике в старшую группу васпитатели сказали что нужно делать ремонт за свой счет.т.к садик не финансируют.как паступить

Должен ли родитель сдавать деньги на ремонт помещения группы в детском саду?

должен ли родитель сдавать деньги на ремот группы в д.саду. и должен ли делать ремонт родитель в группе.

Правомерно ли в детском саду устанавливают взносы на ремонт помещений и площадок?

Надоело носить взносы на ремонт в детский сад — что делать? Как заставить местное рйаоно работать честно

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Ремонт в детском саду

В детском саду в шкафчики разложили листочки с надписью _Сдать на ремонт сада 2000 рублей, до конца мая. считается ли это правомерным.

Добрый день. Требование не правомерно. Если исходит от администрации детского сада, можете написать в департамент жалобу. Если от родительского комитета, то можете сами решать сдавать или нет, вас никто не имеет права заставить.

Наш детский сад закрыли на внеплановый ремонт детей перераспределили в разные детские сады. Нас направили в детский сад часть групп которого находятся на карантине по ветрянке. В поликлинике когда выдавали справку поставили штамп, что в саду карантин по ветрянке. Наш ребенок ветрянкой не болел. Имели ли право так поступать?

Имели. При определении иного места — учитывалась потребность в детсаде, а не то, что в этом детсаде будет на момент Вашего прихода в него. Если считаете, что ребенок не может находится — обращайтесь к медикам, уточняйте правила карантина для Вашего ребенка.

Может воспитатель требовать чтобы родители сделали ремонт в туалете в детском саду после того как ребенок из озорства облил стены водой?

Если в результате этого нет никаких повреждений конструкций и тд нет незаконно требовать этого ремонта, пусть докажут что ваш ребёнок попортил имущество.

Нет не может. Он может только предложить родителям, сделать это на добровольной основе. Любые ремонтные работы должны производить специально уполномоченные органы, за счёт выделенных на это средства. Любое принуждение родителей педагогом либо директором учебного заведения, является основанием для подачи заявления в Министерство образования либо другие органы.

Наш детский сад закрывают на капитальный ремонт имею ли я право как воспитатель поработать в другом доу, чтобы не потерять педагогический стаж.

Здравствуйте! Конечно у Вас есть такое право. Это трудовым законодательством не запрещено.

Здравствуйте. Если вас в связи с капитальным ремонтом отправляют в отпуск без содержания, то конечно можете.

Ищу образец коллективной жалобы в министерство образования по поводу ремонта кровли в детском саду. Спасибо)

Здравствуйте! Напишите своими словами. Думаю, образцов не существует. Да и при обращении граждан соблюдения каких-либо образцов не требуется.

Юлия, напишите все как есть своими словами без всяких образцов. К такого рода документам особые требования не предъявляются.

Детский сад закрывают на ремонт и работе кам предлагают идти на работу в другие детские сады. Я не могу у меня двое детей. Если я отказываюсь, мне должны что-то платить? Спасибо.

Ваш работодатель должен вас обеспечить работой и оплатой за вашу работу. Это его обязанность, которая зафиксирована в трудовом договоре. Если работодатель не исполняет свои обязанности, то можете подавать на него жалобу, а также в суд. по компенсации — надо рассматривать каждый случай индивидуально.

В нашем детском саду предстоит кап ремонт, на данный момент идёт подготовка к нему. Вопрос правомерно ли руководителю обратиться к нам с просьбой подумать куда мы будем перевозить мебель прочее с группы чтобы она не мешала работам.

Лемара, а Мы — это кто? С уважением.

У нас такая ситуация на работе: работаем в детском саду. С июня по август сад был на ремонте, работники в отпуске и остальное время без содержания. В апреле сад закрывают на пол года на ремонт. Работникам сказали что отпуска не будет, что уже летом были в отпуске и компенсации ни какой не будет. И сокращать не хотят. Сказали без содержания пойдем. А на что жить пол года не сказали. Как нам быть и что говорить начальству? Правильно ли они поступят что оставят без денежных выплат на пол года? Спасибо.

В данной ситуации вам ни в коем случае не нужно соглашаться на отпуск без содержания ст 128 ТК РФ В вашей ситуации получается простой по вине вашего работодателя, когда Вам согласно ст 157 ТК РФ должны выплачивать не мене 2/3 от вашего заработка Вот и ссылайтесь на ст 157 ТК РФ при разговоре с начальством.

Работаю в детском саду на ставке, хочу пойти в отпуск а потом садик закрывают на ремонт и я хочу написать б/с получается 2 месяца без денег. могу ли я устроиться официально на 0.5 ставки медсестрой образование есть.

Да, можете оформиться официально на полставки.

Ксения. Вы имеете право работать на пол ставки в других местах работы, ваша новая работа будет работой по совместительству, это указывается в трудовом договоре который будет заключен. В трудовую книжку место работы по совместительству вносят по вашему желанию. .1. Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса. Ст. 66 ТКРФ По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Статья 282. Общие положения о работе по совместительству Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Кто подписывать должен акт о невыполненных работах во время ремонта в детском саду со стороны заказчика？

Добрый вечер. Нет такого акта!

Наш детский сад с 9 апреля 2018 года закрыт на ремонт. Сотрудники находятся в простое и получают 2/3 заработной платы. Предполагается, что детский сад возобновит деятельность летом 2019 года. Вопрос: Как в данном случае будут рассчитываться отпускные работникам в 2019 году?

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, размер отпускных рассчитывается из средней заработной платы.

Кому можно обратиться по поводу ремонта в группе в детском саду, хотят за счёт родителей.

Здравствуйте. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру.

В детском саду намечается прибытие сэс воспитателей просят сделать косметический ремонт своими силами. У нас группа младшая где дети маленькие 3 года 2 года правомерно ли это со стороны заведующей сада.

Здравствуйте! Конечно нет. Данные требования незаконные.

Я работаю в детском саду. Его закрыли на капремонт на неопределенный срок. Воспитатели в режиме простоя, оплата 2/3. но при этом заведующий обязывает нас присутствовать на работе полный часовой день. Законно ли это?

Да, если работодатель обязал своим приказом присутствовать на рабочем месте во время простоя. Иначе возможно увольнение за прогул. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также ИНЫЕ ПЕРИОДЫ ВРЕМЕНИ, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Согласно ст.107 ТК РФ видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска. Как видите, простой не входит в их число. Обязан ли работник присутствовать во время простоя на рабочем месте? Как оплатить работнику больничный лист за период простоя? Вопрос: Обязан ли работник присутствовать во время простоя на рабочем месте? Как оплатить работнику больничный лист за период простоя? Ответ: Работник обязан присутствовать на рабочем месте во время простоя, если это не урегулировано работодателем. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам Обоснование: Согласно статье 72.2 ТК РФ простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса РФ простой может быть: по вине работодателя (финансовый кризис; перепрофилирование бизнеса; негативные процессы в экономике, в том числе и иные предпринимательские риски); по вине работника (нарушение правил техники безопасности, трудовой дисциплины, умышленное повреждение производственного оборудования, хищение материалов и т. д.); по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя (аварии, стихийные бедствия, погодные условия, катастрофы природного или техногенного характера, пожары, наводнения). Время простоя не является временем отдыха, а является рабочим временем, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и исполнять все свои должностные обязанности, за исключением случаев, когда данный вопрос урегулирован в коллективном договоре, трудовом договоре и локальных нормативных актах работодателя. Неявка работника на предприятие без разрешения работодателя и без уважительной причины в период простоя, может быть расценено работодателем как прогул, на этом основании трудовой договор с работником может быть расторгнут. Отсутствие работника на рабочем месте в период простоя без надлежащего санкционирования руководством недопустимо и является нарушением трудовой дисциплины. Когда работодателю невыгодно нахождение работника на работе, в связи с отсутствием работы и осуществлением расходов по оплате электроэнергии, отопления и т.д. от работодателя может исходить инициатива об отсутствии работника во время простоя на рабочем месте, которая должна быть подкреплена соответствующими внутренними документами организации. Принятое решение следует оформлять приказом о том, что в период простоя (срок определяется приказом) работники вправе отсутствовать на работе. Нормативные правила по этому вопросу следует предусмотреть коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Если в решении о простое указано, что работник может не присутствовать на рабочем месте, это не является нарушением трудового законодательства. Однако отсутствие работника на рабочем месте в период простоя не исключает обязанности работодателя соблюдать требования ст. ст. 72.2 и 157 ТК РФ по отношению к работнику. Работодатель оформляет факт простоя соответствующими документами: отметками в табеле учета рабочего времени, письменными уведомлениями работников о начале простоя, докладными, служебными записками, актами о простое, листками учета (при простое в течение одной смены), составляемыми непосредственными руководителями подразделений, приказами об оплате простоя и др. Согласно части 4 статьи 157 ТК РФ работник обязан сообщить работодателю о начале простоя, по причинам, которые делают невозможным выполнение трудовой функции. Уведомления от работников лучше получить в письменной форме (в форме служебной записки или докладной). Если работник не уведомил работодателя, то это является нарушением трудовой дисциплины и может повлечь дисциплинарную ответственность согласно статье 192 ТК РФ, фиксирующей права работодателя в применении дисциплинарных взысканий с работника за совершение проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, а вследствие причинения ущерба, работник может быть привлечен к материальной ответственности. устанавливает, что время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 среднего заработка работника; по вине работника — не оплачивается; по обстоятельствам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя, оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки, должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Стоит отметить, что трудовой или коллективный договоры, а также локальные акты могут предусматривать выплаты в большем размере. Соответственно, при оплате времени простоя нужно принимать во внимание положения договора и локальных актов. При оплате простоя, если работник находится на больничном, то принятое Постановление Президиума ВАС РФ от 18 мая 2010 г. № 17762/09 указывает и разъясняет, что ни нормы Трудового кодекса, ни других законов простой не относят к периодам освобождения работника от работы, и поэтому применять положения пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» при расчете оплаты времени простоя в период нетрудоспособности некорректно. Существующая специальная норма части 7 статьи 7 ук азанного Закона определяет, что пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам. Кроме того, по мнению высшей судебной инстанции, работник вправе рассчитывать на пособие вне зависимости от времени наступления нетрудоспособности работника: в период простоя либо до его наступления. Работодатель при наступления простоя после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий обязан в письменной форме уведомить органы службы занятости в течение трех рабочих дней (пункт 2 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). Согласно статье 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях неисполнение данной обязанности влечет наложение административного штрафа для должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей. Очень часто работодатели не направляют уведомления при кратковременных простоях. Но различий между кратковременным и длительным простоем законодательство не устанавливает. Предусмотрена ответственность работодателя за неоплату или неполную оплату простоя. Согласно статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях работодатель может быть привлечен к административной ответственности, в соответствии с которой нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Повторное наказание за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. Важно отметить, что в случае если у ответственного лица были уважительные причины несообщения сведений судебному приставу и не смотря на это обстоятельство судебным приставом наложен штраф, то решение можно оспорить в суде.

Вадим Игоревич! Детский сад, где я работаю, закрывают на длительное время в связи с ремонтом. Как правильно должны оплачивать нам простой? И еще нам говорит администрация, что во время простоя нельзя уходить на больничный, его никто не оплатит. Так ли это? заранее благодарю.

Здравствуйте! В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. В некоторых случаях ФСС РФ отказывал в назначении пособия по временной нетрудоспособности. Так, в Письме от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2497 разъяснялось, что пособие не назначается, если работник заболел в период простоя. Чиновники ссылались на п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, согласно которому указанное пособие не назначается за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Арбитражные суды не признавали простой освобождением сотрудника от работы в соответствии с законодательством и считали правомерной выплату пособия в период простоя (см. Постановления ФАС Северо-Западного округа от 01.03.2010 N А 52-4069/2009, Уральского округа от 31.03.2010 N Ф 09-1937/10-С 2, Поволжского округа от 20.04.2010 N А 65-25157/2009, Восточно-Сибирского округа от 22.04.2010 по делу N А 33-12582/2009). Президиум ВАС России в Постановлении от 18.05.2010 N 17762/09 указывал, что законодателем не установлена зависимость выплаты пособия по временной нетрудоспособности от того, наступила она в период простоя либо до его начала. Однако в ч. 7 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ внесены уточнения, согласно которым больничный лист оплачивается, только если нетрудоспособность наступила до периода простоя и продолжалась в этот период. Если же работник заболеет во время простоя и дни болезни будут приходиться на этот период, больничный лист ему не оплатят. Такое невыгодное для работников дополнение внесено в ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Моя дочь должна пойти в детский сад, сад после кап. ремонта, на собрании нам сказали сдавать некую сумму для того что бы купить шкафы, новые мягкие диваны и т.д.+заведующая выдала списки с необходимыми для неё товарами, бумага, файлы скоросшиватели и т.п. скажите пожалуйста имеют ли они на это право? И как быть если нет? Заранее спасибо.

Вы имеете право не сдавать никакие деньги. С этим листочком обратитесь в полицию и в отдел образования.

Юлия, детский сад, не имеет право собирать с родителей денежные средства, финансирование происходит из регионального бюджета. В случае сбора денежных средств можете обратиться в прокуратуру.

Родители сделали ремонт окон в детском саду за свой счёт, заведующая отказывается возмещать по чекам, что делать?

Здравствуйте, если нет письменного договора, только в судебном порядке и придется доказывать, что была договоренность была, только шансов немного.

Мы ходим в муниципальный детский сад, и происходит сбор наличных денег с родителей на камеры, ремонт инвентаря, очередной ремонт. Заявлений о добровольном пожертвовании родители не пишут, показывают только чеки за купленный материал, когда я позвонила в ГОРОНО с вопросом почему не предоставляют счет для добровольных взносов и заявления от родителей, просто озвучивют сумму сколько и на что надо. Зам председателя ответила мне, что все законно, кто не хочет может не сдавать, что они все делают по договору и через бухгалтерию, но родителям ни разу не дали счет, не отчетности бухгалтерии, я в родительском комитете состою и ни разу не подписывала никакого договора о сдаче денег. Куда обратиться с жалобой на ЗАМ председателя ГОРОНО, если она сама незаконный сбор денег обЪясняет как законный, какой статьей руководствоваться если писать в прокуратуру или какой есть сайт куда можно написать? «По материалам юридической социальной сети www.сайт ©»

Здравствуйте, Татьяна! ВЫ можете обратиться с письменным заявлением в прокуратуру в свободной форме и изложить о том, что с Вас незаконно берут деньги.

Мы ходим в муниципальный детский сад, и происходит сбор наличных денег с родителей на камеры, ремонт инвентаря, очередной ремонт. Заявлений о добровольном пожертвовании родители не пишут, показывают только чеки за купленный материал, когда я позвонила в ГОРОНО с вопросом почему не предоставляют счет для добровольных взносов и заявления от родителей, просто озвучивют сумму сколько и на что надо. Зам председателя ответила мне, что все законно, кто не хочет может не сдавать, что они все делают по договору и через бухгалтерию, но родителям ни разу не дали счет, не отчетности бухгалтерии, я в родительском комитете состою и ни разу не подписывала никакого договора о сдаче денег. Куда обратиться с жалобой на ЗАМ председателя ГОРОНО, если она сама незаконный сбор денег обЪясняет как законный, какой статьей руководствоваться если писать в прокуратуру или какой есть сайт куда можно написать?

Здравствуйте! Обратитесь с заявлением в прокуратуру.

Я работаю воспитателем в детском саду. На данный момент сад закрыт на ремонт системы отопления. Администрация обязывает нас проводить штукатурно-малярные работы в саду. При этом оплата идет как за простой по вине работодателя. Обязаны ли мы выполнять эту работу? Ещё один нюанс: в помещении нет отопления, температура ниже 15 градусов, сколько по времени мы должны находиться на рабочем месте при таком температурном режиме?

Здравствуйте, Ксения! Вас не могут заставить выполнять работу не предусмотренную вашей должностной инструкцией. Попросите в отделе кадров копию должностной инструкции и откажитесь выполнять работы не предусмотренные этим документом. Работа при температуре ниже 13 градусов по Цельсию является опасной. Трудовой кодекс устанавливает следующие временные нормы при пониженной температуре: не более 7 часов работы при 19 градусах по Цельсию. Не более 6 часов работы при 18 градусах по Цельсию. Не более 5 часов работы при 17 градусах по Цельсию. Не более 4 часов работы при 16 градусах по Цельсию. Не более 3 часов работы при 15 градусах по Цельсию. Не более 2 часов работы при 14 градусах по Цельсию. Не более 1 часа работы при 13 градусах по Цельсию. Всего доброго!

В детском саду очень холодно, с обогревателем +16 градусов, отсутствует тепло по причине ремонта теплосетей. Куда направить жалобу, чтобы ускорить починку.

Для начала напишите претензию директору садика, т.к. именно она должна контролировать подобные мероприятия. С чего бы ремонт в саду начинать, когда начался отопительный сезон? Бред какой-то. Если директор не реагирует, то обращайтесь в прокуратуру.

Я роботаю в детском саду младшем воспитателем. Сад закрыли на ремонт крыши нас работников заставили производить ремонт групп. Должен ли работодатель оплатить нам за ремонт. Или это в ходит в нашу зарплату. Как нам и говорит работодатель.

Здравствуйте! Вы не обязаны выполнять ремонтные и строительные работы, так как это не предусмотрено Вашей должностной инструкцией, а работодатель обязан оплатить время вынужденного простоя в соответствии с ТК РФ.

Детский сад закрывают на ремонт. Имеет ли право заведующий заставить педагога работать в детском саду, который фактически дети посещать не будут, то есть педагогическая деятельность (я работаю музыкальным руководителем) в этом момент не осуществляется?
Или же у меня есть право выбора? Поскольку имею право находиться на этот период дома с содержанием 2/3 от среднего заработка.

Права выбора — у Вас нет. Такое право выбора — существует у работодателя, который действительно, может в период простоя, не требовать присутствия работника на его рабочем месте.

У нас сложилась в детском саду такая ситуация, что ремонт в группе должны делать родители за свой счет, ели хотим чтобы дети ходили в дет. сад, что нам делать в данной ситуации и куда писать жалобу?

Пишите жалобу в прокуратуру и департамент образования. Данная жалоба пишется в произвольной форме и заверяется подписями родителей.

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду детский сад закрыт на ремонт крыши выходить с отпуска 20 августа заведующий сажает на две трети от оклада возможно это.

В данное время в Трудовом Кодексе РФ отсутствует понятие отпуска без сохранения зарплаты по инициативе работодателя. Если сотрудник организации не может выполнять свою работу по трудовому договору, в связи с независящими от него причинами, то работодатель должен зафиксировать факт простоя. Гарантии начисления работнику оплаты за время остановки производственных работ определены ст. 157 ТК РФ . При простое возможны следующие варианты оплаты: 1) 2/3 от среднего заработка сотрудник получит, если в простое виноват работодатель. 2) По причинам, на которые ни работодатель, ни работник повлиять не могут, предприятие начислит сотруднику 2/3 тарифной ставки или оклада, за все время, на которое остановлен производственный процесс. 3) Если производство простаивает из-за халатности работника, организация ему оплату простоя не производит. Участниками трудовых отношений может быть оформлен договор, в котором предусмотрена оплата простоя, превышающая минимальный размер. Средний заработок в 1-м случае рассчитывается в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ , а именно при расчете учитываются все виды выплат за 12 месяцев до регистрации факта простоя. Формула для расчета: СОП = СДЗ х 2/3 х Рабочие дни приостановки производства. Где СОП – сумма оплаты простоя, СДЗ – средний заработок за один день.

Законно ли вообще проводить косметический ремонт (покраска стен, потолка) в детском саду, которому еще нет 3 х лет (1.5 года) тем более за счет родителей?

Уважаемая Ирина! Заставлять Вас делать ремонт действительно никто не может! Данные мероприятия не могут носить принудительный характер! Законом установлен порядок внесения пожертвований от родителей детских садов и школ. Федеральный закон «О благотворительной помощи и благотворительных организациях» предусматривает только добровольные пожертвования на любые цели. Возможна организация Попечительских советов, предусмотренная Указом Президента РФ от 31 августа 1999 года 1134 «О дополнительных мерах по поддержке общеобразовательных учреждений в Российской Федерации». При дошкольном учреждении и школе по инициативе родителей может быть создан родительский комитет, который может заниматься финансовыми вопросами. С уважением Владимир Александрович.

В Башкирии в детских садах поборы! Родители сдают деньги на ремонт, ставят окна в группе, покупают канцтовары, моющие и чистящие средства, туалетную бумагу и т.д. Помогите пожалуйста, подскажите как правильно составить письмо в прокуратуру, на какие законы опираться?

Если вы не хотите сдавать деньги, то просто не следует этого делать. Если остальные родители сдают деньги добровольно, то я не рекомендую писать разного рода заявления в прокуратуру или куда либо еще. Это не поможет. Вы только себе наживете проблем, например, за клевету и заведомо ложный донос.

Источник